MES DIFFERENTS DOMAINES D’INTERVENTION

ACCOMPAGNEMENT   Individuel  &  Organisation

Particuliers / Professionnels

Dirigeants / Managers

Cadres / Ressources Humaines

Entreprises / Collectivités / Associations

Le développement et l’Amélioration du fonctionnement des relations dans une équipe.

Des formations sur-mesure et des ateliers participatifs permettant d’acquérir une nouvelle agilité en matière d’Intelligence Collective au sein de votre équipe.

Coaching Individuel & d’Equipe : des actions de développement et d’innovation.

Des conseils sur le profil de ressources à recruter pour compléter une équipe et l accompagnement à l évaluation des candidats.

Des actions de communication interne pour renforcer le bien-être ensemble dans l entreprise.

Du Teambuilding permettant de renforcer la motivation de chacun en tenant compte des positions de motivation individuelles.


 QUELQUES EXEMPLES PRECIS …

Coaching de Transition

Evolution de carrière

Réorientation Professionnelle

Approfondissement d un bilan de compétences : identifier les aspirations et les motivations

Se recréer après une cessation d activité ou la transmission d une entreprise

Gestion du stress

Repérer la souffrance au travail

Apprendre à mieux se détendre

Gestion du temps et des différents domaines de vie

Identifier ses priorités et ses réelles aspirations

Prévenir et Gérer un état de crise et de conflit

Médiation

Communication Non Violente – CNV

Conduite de Projet professionnel et/ou personnel

Individuel et en équipe

Coaching d’équipe et Leadership Ethique

Identifier et Développer les différentes Positions de Motivation

Team Building

Cohésion d’équipes

Innovation et Créativité

Atelier d’Intelligence Collective pour la conduite d’un Projet

Accompagnement des Changements d’une organisation

Préparation à l arrivée d un nouveau dirigeant, d un nouveau collaborateur

Répartition des places et des rôles de chacun au sein d une équipe

Comment communiquer le changement dans une équipe

Se préparer à la création ou à la transmission de son entreprise

Elaboration et Mise en œuvre d’un plan Développement Durable

Ateliers Participatifs favorisants l’écoute, le respect, l’expression de chacun et l intelligence Collective pour la Co-construction d une démarche et d’un plan d’action avec comme valeurs celle du Développement Durable.

Organisme de formation : L’Institut de formation la joie au travail
WWW.LAJOIEAUTRAVAIL.COM